弱势群体就业问题日益凸显，引起社会各界的广泛关注。有效解决弱势群体的就业难问题，对控制失业率、维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。为此，州政协委员谢静提出以下具体建议：

 

　　一、严格执行有关劳动就业方面的法律法规，保障弱势群体的合法权益与公平就业，杜绝在就业竞争中存在歧视和不公平现象，如年龄、性别、健康、地区歧视等。

 

　　二、大力发展中小企业、私营企业、广开就业门路、积极促进就业，政府应发挥其宏观管理者的职能，制定相应措施，建立中小企业、私营企业法律保护体系及立法建设，确保一定的生存和发展空间，克服不利于其发展的各种经济社会因素，对其创业和经营进行扶持，采用税收优惠等多方面的支持和帮助。

 

　　三、采取多种灵活就业的形式，积极发展社区服务业，钟点工、临时工、家政服务员、及弹性工作时间，对不同年龄、性别、文化技术水平的就业者都有适应性和选择性。

 

　　四、建立完善的培训制度，增强市场的培训性及实践性，着重培养动手实践能力，提高职业技能，根据市场需求，合理设置培训专业，及时调整培训课程，有针对性的提供培训服务，达到培训效果提高外出劳动力就业竞争的目的。同时，加强弱势群体创业能力的培训，并提供创业指导、项目开发、小额贷款、跟踪服务等一条龙服务。

 

　　五、建立就业弱势群体的社会支持和帮助网络，在下岗职工再就业过程中，政府用优惠政策吸引社会的人力物力参与创造就业岗位，政府起协调作用，不再直接参与创造就业岗位，参加的社会组织和单位可以享受政府提供的各种优惠政策。