一是政府出台相关的政策，对“弹性离校”中涉及到的具体问题（时长、费用、责任）进行明确规定。托管时长可根据冬令时夏令时进行灵活调整。以家长自愿报名、学生自主参加为前提，严禁以任何方式强制或变相强制学生参加，严禁以任何方式拒绝或推诿有困难学生参与，严格杜绝补课或强制收费。在学生逗留期间出现意外的相关责任等可以引入保险机制，通过参保的方式降低各方风险。

 

　　二是学校结合自身实际实施多样化的工作模式。建议采取三种模式：自办自管。具体工作主要由校内教师承担。“弹性离校”不应建立在加重教师负担的基础之上，因此应当探索出合理的教师加班工资制度，并且在自愿的基础上组织教师留校加班。自管他办。由学校进行统一管理，具体工作主要由退休教师、在校大学生等外聘人员承担。购买服务。与一些具有资质的“晚托班”开展合作。

 

　　三是学校应积极探索实施“弹性离校”制度下的服务内容。比如可以建立相应课外兴趣班等托管模式，或引入一些特色培训机构，适当收取费用，但必须以学生自愿为前提。也可以开展“法律进学校”、“地方文化进学校”、“传统手工艺进学校”等活动，充分利用留校托管时间，培养学生的兴趣爱好，让学生了解课外知识、学习传统文化等，丰富学生的课外生活。

 

　　四是借鉴学习他地先进经验制定适合我州的具体办法。2017年南京市发布《关于进一步推进小学“弹性离校”工作指导意见》，明确市财政安排专项经费，为全市小学生提供延时照顾服务，凡正常放学后按时离校有困难的小学生，都可延时离校，而家长不用缴纳任何费用。此项经验举措得到江苏省教育厅在全省推广南京经验，并获2018年全国两会“部长通道”点赞。